Koen en An-Katrien zijn zeer professionele coaches die objectief een kader schetsen waarmee je de juiste inzichten verwerft en concreet aan de slag kunt gaan.
Markitect
Isabelle Geerts
Menu
Hoe kan ik de ideeën bij onze medewerkers naar boven brengen?
Innovatief leiderschap:
Intensiveer jouw eigen vermogen en beïnvloed anderen om "nieuwe en betere" ideeën te creëren die naar positieve resultaten leiden
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers zich gehoord voelen zeker bij virtuele teams?
Inclusief leiderschap:
Versterk jouw vermogen om een heterogene groep mensen efficiënt te leiden met respect voor hun uniekheid
Is mijn leiderschapsstijl aanvaardbaar? Hoe dien ik mijn team te leiden?
Situationeel leiderschap:
spreek jouw potentieel aan om jouw leiderschapsstijl aan te passen aan jouw medewerkers of situatie
Hoe krijg ik als manager mijn mensen mee?
Transformationeel leiderschap:
Leg de focus op de intrinsieke motivatie om zo verandering op een duurzame manier succesvol te maken
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers zich gehoord voelen zeker bij virtuele teams?
Persoonlijk leiderschap:
Zet jouw positieve leiderschapskenmerken in om de richting van jouw leven te sturen
Koen en An-Katrien zijn zeer professionele coaches die objectief een kader schetsen waarmee je de juiste inzichten verwerft en concreet aan de slag kunt gaan.
Dankzij An-Katrien kreeg ik een (nog) sterkere versie van mezelf. Efficiënter, rustiger, gemotiveerder, empathischer, daadkrachtiger, meer gestructureerd.
Met deze Management Drives toepassing konden we snel de vaardigheden en kwaliteiten van onze medewerkers individueel maar vooral als team visualiseren
Dankzij Management Drives hebben we onze taken onder ons herverdeeld, volgens onze drijfveren. Barbara, die graag structureert en organiseert, is Head of Operations geworden
Inzichten in de drijfveren van iedereen afzonderlijk maar ook van de verschillende teams samen, in kleuren uitgedrukt, zorgden voor een betere communicatie.
Drive2XL boost de energie op individueel, team en directieniveau op een concrete en onmiddellijk toepasbare wijze. Hoe?
Ofwel starten we bij de ontdekking van de innerlijke krachten individueel en de synergie daarvan op teamniveau, ofwel door de hersenkronkels in de organisatie bloot te leggen.
Geen theorie, toepasbaar en met een concreet actieplan.
