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La réalisation de vos objectifs personnels en tant que dirigeant a une incidence directe sur la réussite de votre organisation.
Un profil de personnalité utilise des couleurs pour montrer quelles sont vos motivations sur quatre piliers différents :
Management Drives utilise un modèle de couleurs basé sur les idées de Clare W. Graves, qui se sont basées sur Jung et Maslow. Chacune des 6 couleurs représente un style de leadership ou une culture organisationnelle. Cela nous permet d’établir un lien entre le leadership individuel, le développement de l’équipe et la culture d’entreprise.
tous les employés concernés sont impliqués du début à la fin
nous aidons les dirigeants et les équipes à utiliser le bon style et la bonne dynamique d'équipe en fonction des circonstances. Il n'existe pas de solution unique.
nous veillons à ce que la direction fournisse le soutien nécessaire.
Nous partons des motifs et ne cataloguons pas les gens.
Drive2XL stimule l’énergie au niveau individuel, de l’équipe et de la direction d’une manière très concrète et immédiatement applicable. Comment faire ?
Soit nous commençons par la découverte des forces intérieures de l’individu et leur synergie au niveau de l’équipe, soit nous exposons des ‘pensées tacites’ de l’organisation.
Pas de théorie, applicable et avec un plan d’action concret.
