Innovatie

Innovatie is voorsprong. Ontwikkel een enorme innovatiekracht door vernieuwing dicht bij de medewerkers te brengen.

Innovatie

Innovatie en leiderschap zijn twee handen op één buik. Innovatie berust op talent en creativiteit enerzijds en een leider die dit stuurt, faciliteert en inspireert.

Drive2XL begeleidt bedrijven en hun leiders om innovatie duurzaam te integreren in de cultuur, het kloppend hart van jouw bedrijf, vanuit leiderschap en teamdynamiek.

Wat is innovatie?

Innovatie is het meerfasige proces waarin organisaties ideeën omzetten in verbeterde producten, diensten of processen om te groeien, te concurreren en zichzelf te differentiëren op de markt.

Als agile coach zetten we de FEELLEAP methodiek in zodat innovatie zich nestelt in het DNA van jouw bedrijf.

Vernieuwing

Innovatie, gemakkelijker gezegd...

Heel wat organisaties struikelen met het succesvol implementeren van een duurzame innovatiecultuur:

Hoe laagdrempelig is innovatie in jouw bedrijf?

Wat doe je met de ideeën van jouw medewerkers?

Hoe krijg je de talloze hersenkronkels bij jouw mensen naar boven?

Welke leiders heb je nodig om succesvol te innoveren?

Aanpak voor succesvolle innovatiecultuur

Heel wat factoren spelen een rol bij de implementatie van een innovatiecultuur en innovaties om te zetten in groei. Heel wat bedrijven weten wel hoe ze moeten innoveren, maar botsen vaak met het gegeven "wat". Wat zou het voor jou betekenen mocht je de hersenkronkels van jouw medewerkers kunnen lezen?

In onze aanpak begeleiden wij jou inzake:

FeelLeap

Prof. Philippe Byosiere met Gentse roots, ontwikkelde een methode om het innovatieproces in gang te zetten en te integreren in de bedrijfscultuur. Deze methodiek wordt al jaren in Japan en de US toegepast. Drive2XL heeft als enige de licentie om deze methodiek in België toe te passen.

FeelLeap

Structureel innoveren met feelLeap

Wat zou het voor jou en jouw organisatie betekenen mocht je de verborgen ideeën in de hoofden van jouw medewerkers kunnen lezen

Het verschil met andere benaderingen is dat :

We er een gezamenlijk bedrijfsproject van maken, waarbij de deelnemers helemaal tot het einde betrokken zijn.

We zorgen dat er buy-in is van het managementteam

innovatie zich niet beperkt tot de R&D-afdeling: het betreft alle medewerkers, de volledige organisatie.

Veranderingsmanagement bij innovatie

Innovatie is een vorm van verandering en kan zeer diepgaand zijn gaande van andere leiderschapsstijlen, nieuwe processen en structuren. Voor heel wat medewerkers is dit een enorme aanpassing en is een gepaste begeleiding geen overbodige luxe.

De combinatie van onze unieke “FeelLeap” methodiek en “change management” coaching zorgen voor hogere succesratio’s in het uitrollen van jouw innovatiecultuur.