{"id":2377,"date":"2021-05-09T15:48:52","date_gmt":"2021-05-09T13:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/drive2xl.eu\/inclusiviteit\/"},"modified":"2021-08-18T09:06:19","modified_gmt":"2021-08-18T07:06:19","slug":"inclusivite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/inclusivite\/","title":{"rendered":"Inclusivit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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Inclusivit\u00e9 & diversit\u00e9<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Une source de talents plus importante, des comp\u00e9tences plus diversifi\u00e9es, de plus de cr\u00e9ativit\u00e9 et de plus de productivit\u00e9.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConstruire une organisation inclusive<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Home<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La diversit\u00e9, l'\u00e9galit\u00e9 et l'inclusion sont indispensables dans notre soci\u00e9t\u00e9 multiculturelle.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Drive2XL accompagne les organisations en Inclusivit\u00e9 & Diversit\u00e9, de la strat\u00e9gie jusqu'au d\u00e9ploiement du programme complet.<\/span>
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVoulez-vous \u00e9galement y parvenir?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Importance de l'inclusivit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous d\u00e9testez les gaspillages ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’exclusion entra\u00eene de nombreux gaspillages, notamment de talents, d’opportunit\u00e9s de chiffre d’affaires, d’innovation et de croissance. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent \u00e0 int\u00e9grer la diversit\u00e9 et l’inclusion dans l’ADN de leur organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLa diversit\u00e9 est l\u00e0, mais tout le monde ne se sent pas inclus\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tNous essayons de faire en sorte que les employ\u00e9s s'int\u00e8grent \u00e0 notre culture, est-ce toujours appropri\u00e9 ?\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLa diversit\u00e9 et le leadership inclusif sont absents chez la direction. Il manque l'exemple.\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tIl y a trop de pr\u00e9jug\u00e9s inconscients.\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En tant que coach en mati\u00e8re d’inclusion, nous remettons en question votre culture d’entreprise, nous vous aidons \u00e0 cr\u00e9er un large soutien strat\u00e9gique, puis nous accompagnons les responsables, les \u00e9quipes et les individus \u00e0 embrasser le pouvoir de la diversit\u00e9 afin que chacun se sente r\u00e9ellement valoris\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tOui, d\u00e9fiez-nous<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Notre expertise Inclusivit\u00e9 & Diversit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Voici comment Drive2XL aide votre organisation \u00e0 devenir plus inclusive et diversifi\u00e9e.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La diversit\u00e9 sans l’inclusion ne sert pas \u00e0 grand-chose. En tant que coach, nous ne travaillons pas seulement sur les ratios de diversit\u00e9, car vous ne r\u00e9ussirez pas en visant un objectif num\u00e9rique. C’est pourquoi nous abordons cette question dans toute l’organisation, de l’\u00e9quipe de direction aux employ\u00e9s individuels.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLeadership inclusif\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tVoulez-vous pr\u00e9parer votre organisation pour l'avenir ? Voulez-vous des dirigeants forts qui comprennent la valeur des capacit\u00e9s uniques de chacun ?\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tCollaboration inclusive\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tComment r\u00e9veiller le vrai sentiment de la tribu ? Laissez vos employ\u00e9s d\u00e9couvrir comment ils peuvent \u00eatre beaucoup plus puissants ensemble.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tRecrutement et s\u00e9lection inclusifs\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tComment attirer des talents plus diversifi\u00e9s ? Comment \u00e9liminer les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients lors du recrutement ?\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Notre approche pour une entreprise inclusive<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lors d\u2019une r\u00e9union d'introduction<\/a> avec la direction concern\u00e9e, et sans obligation de votre part, nous discutons de vos objectifs en mati\u00e8re d'inclusion et de diversit\u00e9, des initiatives prises ou non des d\u00e9fis \u00e0 relever.\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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01<\/span><\/span><\/div>
D\u00e9couverte<\/h6>

Un profil de personnalit\u00e9 des employ\u00e9s bas\u00e9 sur Management Drives donne un aper\u00e7u des motivations et des pi\u00e8ges de la diversit\u00e9 qui peuvent \u00eatre discut\u00e9s tant au niveau individuel qu'au niveau de l'\u00e9quipe.<\/p> <\/div><\/span><\/div><\/div>

02<\/span><\/span><\/div>
Imaginer<\/h6>

Nous nous penchons sur le pourquoi, la vision et les valeurs de l'\u00e9quipe en mati\u00e8re d'inclusion. Nous discutons ensemble des comportements souhaitables pour obtenir plus de solidarit\u00e9 et de consid\u00e9ration pour les autres.<\/p> <\/div><\/span><\/div><\/div>

03<\/span><\/span><\/div>
Th\u00e8mes de coaching<\/h6>

Nous d\u00e9terminons les th\u00e8mes de coaching dont l'\u00e9quipe et les individus ont besoin et qui ont le plus d'impact. Ainsi, nous d\u00e9finissons un programme de coaching sur mesure et nous pouvons nous mettre au travail !<\/p> <\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les avantages de l'inclusivit\u00e9 et de la diversit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De nombreuses \u00e9tudes sur le D&I prouvent que les entreprises qui ont une culture tr\u00e8s inclusive b\u00e9n\u00e9ficient de nombreux avantages, notamment\u00a0:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2,3X <\/div>

plus de tr\u00e9sorerie par employ\u00e9 (Deloitte)<\/p> <\/div><\/div><\/div>

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La diversit\u00e9 m\u00e8ne \u00e0 plus d'innovation <\/div><\/div><\/div>
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19% <\/div>

plus de revenus (BCG)<\/p> <\/div><\/div><\/div>

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Acc\u00e8s \u00e0 des talents plus nombreux et meilleurs <\/div><\/div><\/div>
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30% <\/div>

augmenter les performances de l'\u00e9quipe (Gartner)<\/p> <\/div><\/div><\/div>

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Jusqu'\u00e0 60% d'am\u00e9lioration dans la prise de d\u00e9cision <\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVoulez-vous \u00e9galement y parvenir?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nos t\u00e9moignages<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Clients sur notre coaching \u2026<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Koen et An-Katrien sont des coachs tr\u00e8s professionnels qui d\u00e9finissent objectivement un cadre avec lequel vous pouvez acqu\u00e9rir les bonnes id\u00e9es et vous mettre au travail .<\/p>\n<\/div>\r\n\r\n\t\t

Markitect<\/h3> \t<\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"Isabelle\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n
Isabelle Geerts\t \r\n<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\t<\/article> <\/div>
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Cette application Management Drives nous a permis de visualiser tr\u00e8s rapidement les comp\u00e9tences et les qualit\u00e9s de nos employ\u00e9s en individuel mais surtout en \u00e9quipe<\/p>\n<\/div>\r\n\r\n\t\t

CEO Vitanutrics<\/h3> \t<\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"Christian\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n
Christian De Moortel\t \r\n<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\t<\/article> <\/div>
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Gr\u00e2ce \u00e0 Management Drives nous avons repartag\u00e9 nos responsabilit\u00e9s, en fonction de nos motivations. Barbara, qui aime bien structurer et organiser, est devenue Head of Operations<\/p>\n<\/div>\r\n\r\n\t\t

CEO IDKLIC<\/h3> \t<\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"Jean-Charles\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n
Jean-Charles Figoni\t \r\n<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\t<\/article> <\/div>
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Comprendre les motivations de chacun individuellement mais aussi des diff\u00e9rentes \u00e9quipes ensemble, exprim\u00e9es en couleurs, a assur\u00e9 une meilleure communication.<\/p>\n<\/div>\r\n\r\n\t\t

Sales director Boiron Belgi\u00eb<\/h3> \t<\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"Ivan\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n
Ivan Clycq\t \r\n<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\t<\/article> <\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inclusivit\u00e9 & diversit\u00e9 Une source de talents plus importante, des comp\u00e9tences plus diversifi\u00e9es, de plus de cr\u00e9ativit\u00e9 et de plus de productivit\u00e9. Construire une organisation inclusive Home La diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 et l’inclusion sont indispensables dans notre soci\u00e9t\u00e9 multiculturelle. Drive2XL accompagne les organisations en Inclusivit\u00e9 & Diversit\u00e9, de la strat\u00e9gie jusqu’au d\u00e9ploiement du programme complet. Voulez-vous […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2377","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2377"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2377\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/drive2xl.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}